-
Сокращение периода отсутствия
сотрудника на рабочем месте(собственный больничный/отпуск по уходу за больным родственником) страховая выплата позволяет своевременно и качественно решать вопросы лечения.
-
Экономия бюджета предприятия
программы не требуют финансовых затрат со стороны Работодателя и позволяют сократить расходы на оказание материальной помощи сотрудникам из бюджета материальной помощи (чистая прибыль).
-
Улучшение имиджа работодателя
сотрудники получают доступ к качественной и недорогой защите, так как работают в Вашей компании.
-
Повышение лояльности персонала
процесс запуска программ как источник дополнительной коммуникации с каждым сотрудником. Сотрудники ценят заботу Работодателя о себе и своей семье, как результат снижается текучесть кадров, повышается вовлеченность, производительность труда.