Страхование работников от несчастного случая

АО «Зетта Страхование» предлагает выгодные программы страхования жизни сотрудников. Они нацелены на оказание качественной страховой зашиты при наступлении несчастного случая на производстве. Наши услуги востребованы как у крупных предприятий, так и у малого и среднего бизнеса, заботящихся о сохранении жизни и здоровья персонала.

Страхование работников на предприятии обеспечивает комплексную защиту организации от экономических последствий. При наступлении несчастного случая сотруднику будет выплачена компенсация, сама фирма при этом не понесёт финансовых потерь.

От каких рисков защищает добровольное корпоративное страхование сотрудников?

Программы страхования работников на предприятии, разработанные нашими специалистами, отвечают международным стандартам. Они покрывают широкий спектр различных рисков, связанных с нанесением вреда жизни и здоровью сотрудников вашей компании. Страховая защита действует при:

• временной нетрудоспособности, наступившей по причине несчастного случая;
• госпитализации из-за болезни или несчастного случая;
• необходимости хирургического вмешательства;
• смерти;
• постоянной утрате трудоспособности, подтвержденной группой инвалидности;
• получении работником телесных повреждений на производстве;
• утрате работоспособности из-за критического заболевания.

Преимущества страхования жизни сотрудников у нас

• Возможность включения в договор покрытия по риску терактов.
• Страхование жизни сотрудников распространяется на период занятий любительским спортом.
• Тарифы не зависят от возраста застрахованного лица*.
• Страховка может действовать круглосуточно или только во время работы.
• Возможность выбора территории действия страховки — в России или по всему миру.
• Удобная оплата полиса.
• Компенсация выплачивается в течение 10 дней со дня подписания страхового акта.

Застраховав ответственность работодателя, вы защитите себя от финансовых и правовых рисков при наступлении несчастного случая. Кроме того, вам удастся повысить репутацию руководства и лояльность сотрудников по отношению к организации.